為持續(xù)提升護理管理質(zhì)量，不斷優(yōu)化護理服務模式，進一步深化護理服務內(nèi)涵，提高護理服務水平,強化護理管理能力；近日，我院2024年度護士長年終述職報告會在學術(shù)報告廳順利舉行，分管副院長魏立峰、護理部主任呂青青、全院護士長共同參加。

會上，全院各科室護士長就科室管理、團隊建設、護理內(nèi)涵、優(yōu)質(zhì)護理深化發(fā)展、中醫(yī)護理特色發(fā)展以及對醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提出建設性建議意見等方面展開詳細闡述，分管領導和護理部進行逐一點評；通過實際成效的進一步優(yōu)化為2025年護理工作奠定發(fā)展基石。

一、持續(xù)強化護理學科建設 當好推動學科建設的“實踐者”，有計劃、有步驟地推進護理學科建設，要以中醫(yī)護理建設為契機，積極完善中醫(yī)護理服務體系建設。二、 持續(xù)優(yōu)化護理人才建設 做好推動梯隊建設的“策劃者”，分層分類做好護理人才梯隊培養(yǎng)規(guī)劃，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)護理骨干，不斷擴大中醫(yī)護理、專科人才隊伍。 三、持續(xù)深化護理團隊建設 做好團隊文化的“先行者”，加強科室護士長管理能力的提升，運用科學的管理理念和方法，努力打造一支思想、技術(shù)、創(chuàng)新、服務過硬的護理隊伍，不斷推動中醫(yī)護理高質(zhì)量發(fā)展。

護士長述職會議不僅是對年度護理工作的全面回顧與總結(jié)，更是為了未來護理工作開展樹立目標和方向；上虞區(qū)中醫(yī)醫(yī)院將繼續(xù)圍繞“改善護理服務，提升患者就醫(yī)感受”為中心，繼續(xù)創(chuàng)新護理管理模式，優(yōu)化護理管理質(zhì)量，牢抓護理人才培養(yǎng)，提升護理科研水平，助力醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理全面發(fā)展邁上新臺階。

（通訊：護理部陳凱倫）